根据市委统一部署，2022年12月8日至2023年1月6日，市委第四巡察组对宜宾市职业技术学校党委进行了巡察。3月10日，市委巡察组向学校党委反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改情况予以公布。
一、关于党的理论路线方针政策和党中央决策部署在基层贯彻落实方面
1.关于“学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要讲话精神不全面不深入”问题的整改。
整改情况：一是制定了2023年党委理论学习中心组学习计划，将党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育工作的重要讲话精神等纳入学习计划；每次中心组学习，均认真制定学习方案、会上有领学人和中心发言人、会后及时做好了资料归档；年末，撰写理论学习中心组学习总结，并报上级党委审阅。二是开展了讲党课活动，党委书记、党委委员在党员干部、联系支部讲了二十大精神专题党课；支部书记、优秀党员在所在支部讲了党课。今年以来，全校共计讲党课14堂。三是在3月中心组学习补学了习近平总书记在2021年4月召开的全国职业教育大会上作出的重要指示精神和《中国共产党宣传工作条例》。
2.关于“班子缺乏凝聚力、战斗力”问题的整改。
整改情况：一是召开专题民主生活会，班子成员深入查找了自身存在问题，真改实改，增强了班子凝聚力和执行力。二是在2023年6月6日《关于校领导班子成员分工调整的通知》文件中，明确了党委委员联系支部（系部），强化了对支部（系部）的指导和管理。三是完善了追责问责机制，建立了联合巡查机制，加强了检查和通报。四是开展了领导干部谈心谈话活动，班子成员在谈话中增进了解、加深了信任、凝聚力进一步增强，战斗力有了进一步提升。
3.关于“民主集中制落实不到位”问题的整改。
整改情况：一是完善了《党委会议议事规则》《行政会议议事规则》，并报市教体局审核备案。二是班子成员增强了民主集中制意识，在“三重一大”决策中，认真遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格落实“一把手”末位表态制度。三是校纪委加强了政治监督，通过组织学习、提醒等方式，增强了班子成员民主意识。
4.关于“党内政治生活不严肃”问题的整改。
整改情况：一是强化学习，班子成员在民主生活会前认真学习了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《关于开好被巡察党组织领导班子巡察整改专题民主生活会的意见》等文件。二是在召开巡察整改专题民主生活会前，党委书记严格把关班子成员对照检查材料，要求整改措施不具体的个别班子成员进行了重写；在民主生活会上，班子成员充分开展批评和自我批评，实事求是、畅所欲言、见人见事，切实起到了“红脸出汗，咬耳扯袖”的效果。三是班子成员认真落实“双重组织生活会制度”，均以普通党员身份参加了支部专题组织生活会和2023年3月开展的党建带团建活动。四是对党委会决定事项实行台账式制管理，并由专人负责督查、督办，严格追责问责。
5.关于“落实意识形态工作领导责任不力”问题的整改。
整改情况：一是修改班子成员分工文件，在2023年6月6日《关于校领导班子成员分工调整的通知》文件中，明确意识形态工作分管领导和班子成员“一岗双责”。二是2022年民主生活会和述责述廉会议上班子成员均把意识形态工作作为了对照检查的重要内容。三是召开了2023年上半年意识形态工作专题会和第一季度、第二季度分析研判会，对延时服务、招生就业、校园安全等容易引发舆情的工作进行有效引导，杜绝了校园舆情的发生。四是邀请了市委宣传部李清新同志到校开展了意识形态工作专题培训，学校中层及以上干部、思政课教师75人参加了培训。选派了两名干部分别到成都、宜宾开放大学参加意识形态专题培训。
6.关于“意识形态阵地建设管理存在短板”问题的整改。
整改情况：一是建立了学校网站、微信公众号等网络平台内容发布审查机制，严格落实了信息发布“三审三校”制度。二是对学校网站、微信公众号等网络平台明确了负责人，及时更新，定期维护。三是建立了由系部、处室宣传员组成的网评员队伍，共计19人，组织开展了网评员培训。
7.关于“学生思想教育工作存在疏漏”问题的整改。
整改情况：一是持续推进五育并举。以20个主题学堂为依托，开展“五育融合、四化育人”，让五育之花盛开校园。二是以活动为载体，把教育融入活动中。开展了“乐学宜宾·筑梦家乡”“走进春天·拥抱绿色”系列研学活动；举办了篮球、足球、排球等体育竞赛活动；开展合唱比赛、雷锋日志愿活动以及系列主题团课活动。三是开展班主任心理健康教育能力培训。邀请了市第四人民医院心理治疗师牟帮欢到校开展了《好好说话·学会沟通》讲座，邀请王霜老师开展了“呵护心灵健康·拥抱美好生活”心理健康讲座。四是建立了特殊学生群体档案，随时关注特殊学生群体的思想动态。五是各教研组每周教研会深入挖掘了课堂思政元素，夯实了学生思想教育工作。六是开展了法制教育专题讲座，增强学生法制意识。
8.关于“思政教师队伍建设不重视”问题的整改。
整改情况：一是根据下学期招生计划提前谋划思政课教师队伍建设，思政课教师储备达42人，确保了思政课教师满足教学要求。二是制定思政课教师培训方案，利用暑期开展思政教师集中培训，提升思政课教师的政治素养和专业水平。
9.关于“保密主体责任落实不力”问题的整改。
整改情况：一是组织党政办公室、教学处相关人员认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，深刻领会保密工作的政治属性，清醒认识保密工作面临的风险挑战，准确把握保密工作的职责使命。二是进一步完善了《安乐传（宜宾技师学院）保密工作制度》，落实了保密责任。三是完善了保密设施，涉密文件存放在专用保险柜，涉密电脑安装了360杀毒软件和防火墙。购买了移动硬盘和U盘，专门储存涉密文件，拷贝、传递涉密信息。确定了两台涉密电脑，做到了涉密文件用专用电脑处理。
10.关于“落实上级决策部署不到位”问题的整改。
整改情况：一是学校党委认真贯彻落实中、省、市决策部署，不折不扣执行上级党委的指示精神，坚持重大学习教育活动不走样，深入推进职业教育改革，坚持五育并举、深化产教融合、抓实培训鉴定、着力乡村振兴，以四川省“三名工程”五星名校建设为依托，全力推进全国“双优”学校建设。二是加强校企合作，学校与蜀南文旅集团、宜宾宴、宜宾国际会议中心等宾馆、酒店建立合作关系，本学期已多次组织旅游、烹饪专业学生到蜀南竹海世外桃源酒店、李庄四悦酒店、宜宾国际会议中心等酒店进行研学活动；与宜宾丰川动力科技有限公司建立了“丰川大学堂”和“绿色能源学院”，并已完成2023年招生，首批学员已到宜宾丰川动力科技有限公司进行实践学习。三是拓宽第三方职业技能等级认定，现29个工种资质已通过审核，并在人社部职业技能等级评价系统中进行了公示。四是“一专多能”职业技能评价初见成效，本学期已有821名学生考取了本专业职业技能证书，141名学生跨专业考取了职业技能证书。五是加强了与成渝经济圈、川南渝西地区等交流合作，三名教师到巴中平昌职业技术学校交流支教，两名教师分别到泸州职业技术学校、重庆市永川职业技术学校进行为期一个月的交流学习。
11.关于“强化职业教育特色发展存在短板”问题的整改。
整改情况：一是学校充分发挥自身优势，成立了数字经济产业学院、智能制造产业学院、宜宾绿色能源产业学院、宜宾乡村振兴学院，主动对接宜宾经济和产业发展需求。二是继续探索“普职融通”实验班办学方式，按照市教体局整体安排，今年学校与宜宾三中、四中、六中共同组建“普职融通”实验班，计划招生250人。三是大力推进“1+X证书”项目考点申报及考证工作，目前已有6个项目完成申报；本学期，已有19名教师参加1+X证书线上+线下培训并取得相关证书，80名学生取得3D unity与数控车铣加工1+X证书。四是健全创新创业大赛激励机制，给予创新创业大赛中获奖的项目团队一定物质奖励和精神奖励，激发师生主动参与创新创业，营造大众创新、万众创业的校园氛围。五是组建团队，积极备赛2023年“中华职业教育创新创业大赛”，现已选拔出优秀种子选手进行比赛培训。六是推进创新创业项目落地，目前已完成9个创新创业项目孵化，两个市级众创空间正科学运营。七是完善了《宜宾市职业技术学校专业教师培训方案》，制定大师工作室考核办法和大师工作室培训方案；大师工作室成员坚守教学一线，邓正庆大师每周在烹饪高级技工班担任2课时的教学任务。
12.关于“科学精准设置新专业存在差距”问题的整改。
整改情况：一是校党委高度重视新专业建设，对新专业进行了充分的市场调研，形成了调研报告，并报主管部门进行了审核备案。今年，新增了高级工专业8个，分别是光伏应用技术、智能装备工业视觉技术应用、电子技术应用、数控加工（加工中心操作工）、工艺美术、数字媒体技术应用、汽车钣金与涂装、休闲服务与管理，为学校可持续发展打下了很好的基础。二是认真制定新专业的实施性教学计划，并对新专业的师资、教学场所、实习实训场所、仪器设备、图书资料等基本办学条件进行了逐一落实。三是在招生宣传中加大了对新专业的宣传力度，确保正常开班。
13.关于“制度建设滞后”问题的整改。
整改情况：一是修订完善了《宜宾技师学院集团章程》《宜宾技师学院集团发展规划（2021-2025）》，制定了宜宾技师学院集团2023年度工作计划，推进集团有效运行。二是拟定了《宜宾市2023年职业教育活动实施方案》，促进政行企校研合作，深化产教融合，校企合作，推动宜宾职业教育发展。三是建立集团成员单位信息化沟通平台，定期发布集团简报实现信息互通、资源共享。四是承办了宜宾技师学院集团年会，邀请了118家企业参会，发布岗位2951个，1500余名学生落实就业岗位，有力促进了安乐传毕业生本地就业。五是修改、完善学校章程、职称评审方案、绩效工资分配方案等，出台延时服务费发放方案。
二、关于群众身边腐败问题和不正之风方面
14.关于“形式主义仍然存在”问题的整改。
整改情况：一是全面清理了各部门QQ群、微信群，明确了管理员，解散了7个因专项工作临时建立的微信群、QQ群。二是建立学生信息库，学籍信息由教学处统一管理，特殊学生信息由德育处统一管理，各部门要使用学生信息，经分管领导批准后，到教学处、德育处调取。三是重要事情采用电话单独通知，杜绝在学校工作群通知，减少对无关教职工的干扰。
15.关于“官僚主义禁而不绝”问题的整改。
整改情况：一是主动作为，在7月1日承办宜宾技师教育集团年会，推进校企合作、开展专业共建、促进本地就业。二是主动查找未落实的事项，加快办理了一批教职工期待的事情，如为教学楼安装了空调、发放2022年高考奖励等。三是对校领导、中层干部承担教学工作作了明确规定，班子成员每周上课2-4节，中层干部每周上课6-8节。同时，班子成员每月深入支部，督促支部认真开展三会一课和主题党日活动，指导开展意识形态研判。
16.关于“服务意识不强”问题的整改。
整改情况：一是对全校教职工加强服务意识教育，建立首问责任制，切实落实“以学生为中心”的服务理念。二是完善了技能等级认定管理办法，优化了工作流程，确保学生技能等级证书能快速办理；建立了退费流程，告知了学生及家长集中办理退费时间为9月中旬。三是丰富了学生菜品，增设了面点窗口，为学生就餐提供更多选择性；努力降低食堂运营成本，增加饭菜分量，让学生得到更多的实惠。四是加强食堂管理，制定了校外到校培训人员就餐收费标准，未经审批，严禁非学校教职工到餐厅进餐。五是在教室安装了空调，给师生营造清凉的环境。
17.关于“攻坚克难精神不足”问题的整改。
整改情况：一是学校二期项目建设中职业技能实训基地建设项目已完成招标代理机构比选，地勘及设计已进入招标流程。二是职业技能实训基地建设项目已通过地方政府专项债券评审，正争取叙州区财政发放地方政府专项债券。三是三江新区校区建设取得突破性进展，拟建在东部产业园（四川时代四期对面），一期规划占地面积为200亩。
18.关于“涉嫌规避采购”问题的整改。
整改情况：一是组织采购人员学习了《政府采购法》和《四川政府采购品目分类目录（2023年版）》，并要求所有采购项目严格按政府采购流程实施。二是校纪委加强监督，成立了由纪委委员组成的采购监督小组，对采购工作进行全程监管。
19.关于“违规设置招标条件”问题的整改。
整改情况：一是组织学习了《政府采购法》《中华人民共和国招标投标法》和《四川政府采购品目分类目录（2023年版）》，提高了后勤、基建人员的法制意识。二是规范制定招投标文件，严格执行《中华人民共和国招投标法实施条例》《政府采购货物和服务招标投标管理办法》等制度条例。
20.关于“项目招采不规范”问题的整改。
整改情况：一是严格落实内控制度要求，3万以上的采购项目必须经党委会讨论并通过，按照招投标法严格实施采购，杜绝“未批先采”的情况再次发生。二是校纪委强化了监督，防范物资采购、项目招投标中出现廉洁风险。
21.关于“采购成本控制不到位”问题的整改。
整改情况：一是参考宜宾市教育和体育局后勤指挥中心食堂原材料询价和评定办法，制定和完善了学校食堂原材料采购制度。二是建立了询价机制，增加了市场调查频次，每月对江北批发市场、中渡口、中坝大桥等市场进行不少于两次的询价。三是加强管控，按照学校食材原材料新的评定标准，对出现高于合理利润区间的供应商制定淘汰制度。
22.关于“资金收支管理不到位”的问题。
整改情况：一是对13家单位发了催费函和明细账单，共收回水电费欠款395686.3元。二是为保证学校供餐稳定，食堂劳务将于本期结束后进行重新招标或自主管理。
23.关于“资产收益监管追缴态度不坚决，存在廉洁风险和收益流失风险”的问题。
整改情况：一是全力催收欠费。学校分别于2022年11月16日、11月25日、2023年5月17日向宜宾市桐韵农业发展有限公司发出催费函，并约谈了该公司负责人，要求限期完清欠费。二是加强对校园超市经营流水监管。经与绿源食品有限公司协商，每月底由学校派专人查询绿源公司的销售系统，根据销售系统的月销售额确定学校应收取的承包管理费。
24.关于“财务管理不到位”问题的整改。
整改情况：一是清理公务卡还款后报销情况，逐笔核对后督促经办教师完成报销手续，对于无法完成报销手续的，督促职工归还公务卡提前还款金额。二是不再为职工办理公务卡提前还款业务，职工因公消费公务卡后，凭发票及相关原始凭证一次性报销。三是支付元旦春节慰问困难职工1万元报销审批单，已在记账凭证中补齐。同时，计财处开展了自查，杜绝了此类现象的再次发现。四是工会经费严格按照《四川省基层工会经费收支管理实施办法》和工会预算进行开支。
三、关于基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
25.关于“对党风廉政建设工作重视不够”问题的整改。
整改情况：一是加强党风廉政建设，切实落实党委主体责任、纪委监督责任，党委书记第一责任人职责和班子成员一岗双责。二是召开专题会议，2023年4月25日，校党委召开全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作专题会议，部署2023年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作。三是结合市委、市政府、市教体局2023年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作意见，制定学校实施方案，将党风廉政建设任务分解落实到班子成员。
26.关于“校纪委‘三转’不到位”问题的整改。
整改情况：一是校纪委书记现已到位，严格按照“转职能、转方式、转作风”要求，聚焦主业主责，强化监督执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。开展岗位廉政风险防控排查；再次梳理5个线索案件，纠正处理过程中存在的问题。二是利用支部党员大会、处室、系部会议，开展了《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等相关条例、法规的学习，提高了教职工思想认识。三是开展了警示教育，组织年轻干部学习了四川省警示教育读本《忏悔实录》，并撰写了心得体会，其中两篇被驻市教体局纪检组推荐到市上参评；组织纪检干部观看了教育警示片《倾覆的青春》；组织中层及以上干部观看了教育警示片《守护净土》。四是进一步修订了学校评优选先、年度考核、绩效工资发放等相关考核激励办法，并将师德失范行为的惩戒纳入相关制度。
27.关于“监督执纪业务能力不足”问题的整改。
整改情况：一是加强纪检干部的培训学习。结合纪检监察队伍教育整顿活动，学校纪委委员虽然不在活动范围，但全程参与学习活动，有力提升了纪委委员思想政治意识和专业能力。二是对市教育和体育局纪检监察组转交的5个线索问题全部处理完毕，涉及的5同志按有关规定进行了处理，其中党纪处分3人、政务处分1人，诫勉谈话1人。
28.关于“执行‘三定’方案不严肃”问题的整改。
整改情况：一是2023年5月8日，经党委会研究，学校内设机构进行了调整，整合部分内设机构，调整后学校共设12个内设机构，符合“三定”方案要求。二是向上级主管部门做了专题汇报，增加内设机构数量和干部职数。由于学校增设了宜宾技师学院，且办学规模较2007年增加了2倍，原来的机构设置和干部职数已不能满足学校事业发展需求。
29.关于“干部调整随意性强”问题的整改。
整改情况：一是规范流程，干部调整前向上级党委和组织人事部门报告，经同意后执行。二是明确班子成员岗位责任，保持班子成员分工相对稳定。三是在暑期干部调整中充分考虑工作的延续性和稳定性，重要部门、重要岗位必须有一定数量的干部留任。
30.关于“人才培育重视不够”问题的整改。
整改情况：一是加大人才引进力度，2023年上半年分两种途径招聘32人。其中，公开考核招聘研究生11人，公开考试招聘21人。二是积极为引进的研究生争取安家补助，本次共有6名研究生享受到了引进人才安家补助，2名研究生申请到了人才公寓。三是出台了鼓励教师学历提升的方案，对在职老师进行研究生学习给予补助。四是严格干部选任，规范资料建设。在干部选拔中，严格程序，党委会上党委委员逐一表态，党委书记末位发言，并进行无记名投票表决。五是开展干部人事档案专项清理工作。对全校435名教职工的档案开展专项整改，按要求清理、完善档案资料。
31.关于“落实党建主体责任有差距”问题的整改。
整改情况：一是党委主要负责同志树立了抓好党建是最大政绩的理念，切实扛起了管党治党政治责任。本学期，党委书记亲自谋划党建工作，对党风廉政建设、意识形态、党建重大活动亲自过问，认真指导，严格监督，对班子民主生活会材料、述责述廉材料严格把关，坚持以普通党员身份参加支部专题组织生活和党员大会。二是由分管党建工作的副校长牵头，制定了学校2023年党建工作要点，对党建工作重点任务作了统筹安排。党建工作要点经党委书记审核后，印发到了党委委员手中，要求党委委员对照工作要点，认真落实“一岗双责”，做到业务工作和党建工作同布置、同检查、同落实。三是2023年4月25日，校党委召开了全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议，会议传达了宜宾市教育体育系统全面从严治党工作会议精神，通报了2023年党建工作重点任务，并对党风廉政建设任务进行了分解落实。四是分管党建工作的副校长对2022年度10个支部的党建述职材料进行了严格把关，重点审核了各支部党建任务完成情况、支部活动开展情况、意识形态工作开展情况，确保了支部书记党建述职大会的高质量召开。
32.关于“‘双重’组织生活会制度执行不严格”问题的整改。
整改情况：一是党委委员严格落实“双重”组织生活会制度，均以普通党员身份参加了所在支部的专题组织生活会、党员大会。二是在2023年各支部组织的党建带团建活动中，党委委员带头参加了团建活动，干群关系得到了进一步融洽，支部凝聚力得到了进一步强化。三是扎实开展支部专题组织生活会。会前，各支部认真组织学习了党的二十大精神，切实查摆问题，深入开展谈心谈话，打牢了会议基础；会上，大家自我批评态度诚恳、相互批评真诚坦率；会后党员制定了整改措施，公开了整改承诺，切实进行了整改。
33.关于“党支部标准化规范化建设不力”问题的整改。
整改情况：一是已向市教体局党组递交了支部调整请示，同意安乐传将退休支部调整为2个支部。9月份干部调整完成后，即开展支部调整工作。二是落实了讲党课制度，党委委员、支部书记、优秀党员共计讲党课14堂。三是对支部落实“三会一课”进行了检查，对存在的问题进行了及时整改。四是严格党费收缴，按标准、按月上缴党费，并将党费及时上缴市教体局党费专户。
四、关于落实巡察等监督发现问题整改情况方面
34.关于“部分项目仍未通过消防验收”的问题。
35.关于“‘学生寝室超员’问题仍未整改到位”的问题。
整改情况：一是与三江新区对接，在东部产业园规划200亩校园用地，建设分校区。二是动员了城区内学生走读，减少寝室住宿压力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0831-2381635；电子邮箱4856837@qq.com。
中共安乐传委员会
2023年8月28日
